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北京慧联O2O信息技术有限公司招聘岗位
日期:2015-06-08     来源:     浏览次数:
1、招聘市场拓展专员
 
薪资底薪3000—5000元. 
职位描述1.从事慧联教育生态圈市场推广工作、扫街拓展工作。
2.负责慧联产品服务的对外商务合作和拓展 
3.负责维护现有的合作伙伴以及合作项目 
4.负责对外商务合作项目的商洽、推进和运营 
5.完成公司产品与合作伙伴的接入申请、日常业务申报、日常业务处理 
 

任职资格:吃苦耐劳,具有一定的市场开拓能力,公司提供岗前培训。
工作时间:早上9:00——18:00
 

2.电话客服及销售
职位要求:
1、接听400电话,处理咨询,解答疑问,处理留言信息,回访电话等;
2、通过各种渠道宣传平台的营销模式
3、做好销售中、销售后与客户沟通服务工作
4、客服管理等工作。
任职资格:
1、熟悉日常办公软件操作,熟练使用QQ等聊天软件,打字快,60字/分钟以上;
2、普通话标准,口齿伶俐,懂得客户心理,语言表达能力强,擅于沟通;
3、思维敏捷,有良好的服务意识,工作耐心细致;
4、心态好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的干好工作。
以下条件优先录取:
1、有呼叫中心、电话客服工作经验优先,有管理经验优先;
2、有儿童教育工作经验优先;
薪资待遇3000-5000
3.电子商务经理
招聘人数:1人
招聘要求:本科
 工作经验:2-3年
工资待遇:面谈
职位要求:网站策划,会网站技术,网站运营。 
任职资格:精通网络营销模式及商务电子策略,具有操作运营经验,熟悉网络推广渠道,精
通商城运营管理有着优秀的战略意识。
 
 
4.课程顾问
岗位职责:
1、通过各种渠道宣传平台的营销模式
2、与机构,顾客做针对性销售。
任职要求:
1、能与机构,顾客做针对性销售。
2、具备沟通能力、协调能力、创新能力。
5.客服经理
岗位职责:
1、负责客户服务标准、业务标准和流程的制定,规范客户服务行为。
2、负责客户回款计划。
3、围绕客户开发计划,负责客户关系的维护与开发管理。
4、负责客户咨询、监督检查工作,发现问题及时处理。
5、负责客户突发事件的处理。
6、负责客户回访制度的建立,并监督实施。
7、负责客服部的团队建设,内部培训。
任职要求:
1、市场营销经验2年,管理经验2年.
2、教育水平:大专,大学本科.
3、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司销售管理原则 
4、出色的协调/沟通能力,具有较强的客户关系处理能力。
5、熟练操作电脑。 
以下条件优先录取:
1、电话客服工作经验优先,有管理经验优先;
2、有儿童教育工作经验优先;
 
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